新入社員に牛丼を買いに行かせた結果。「俺にとっての普通は…」

体験談


この会社はこういった言葉の行き違いで

これからもトラブルが絶えないかもしれないですね。

 

ネットでの反応

・普通の(トッピングなしの)牛丼とも取れるよな。

 

・そもそも自腹切って特盛買うって選択肢が思い浮かばない

 

・無能上司の指示がふわっとしているか

食事する際にもやんわりと指摘する有能新人。

 

・『普通の牛丼』って言われた時に確認しろよ。

「もちろん特盛ですよね?」って。

 

私の中でも普通=並盛りになってますけど

そう思い込んでるのも事実。

 

上司が無能か、新人が無能か

ネットの反応は分かれましたけど、

どっちもどっちですよね・・・。

 

おごってもらう時のあるある

部長と先輩、新人の3人で

牛丼を食べに行った時のことです。

 

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部長:「私は牛丼並かな」

先輩:「じゃあ自分も同じものを」

新入:「カレーぎゅう大盛りで!」

 

部長&先輩:ポカーン・・・

 

新入:「・・・え?あっ!」

部長:「いや、大丈夫大丈夫。

みんな最初はそんなもんだよ」

 

先輩:「すみません教育不足で・・・」

部長:「なに、社会人として大切なことに

いま気が付けたのだからいいじゃないか」

 

新入:「本当にすみません・・・」

先輩:「お前も部下が出来たら部長みたいに優しくなれよ」

新入:「はいっ!」

 

一瞬ヒヤッとしたが

何とか事なきを得たと言います。

 

もちろん仕事終わってから

新人に対して喉が枯れるぐらい説教はしたそうです。

 

上司よりも高い物頼んじゃダメとか

同じものを頼むとか

暗黙の了解的なのってありますよね。

 

ご飯くらい好きなの頼んでいいじゃん!

って思えますけどね。

 

これできてないと、頭固い人とか

「これだから最近の若いのは・・・」

とか思うんだろうなぁと。


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